"직원 한 명 채용하면 인건비가 너무 부담돼요..."
이런 고민 때문에 우수 인력 채용을 망설이고 계신가요? 🤔
정부가 직원 1명당 연 720만원을 지원합니다.
6개월마다 360만원씩 통장에 입금되는 고용촉진장려금,
아래에서 우리 회사 자격요건과 신청방법을 5분 안에 확인하실 수 있습니다.
💰 지원금 자격 확인하기 →
1. 고용촉진장려금 대상자, 나도 받을 수 있을까?
"우리 회사가 우선지원대상기업인지 어떻게 알아요?" 🤷♀️
많은 사업주분들이 가장 궁금해하시는 부분이죠.
업종별 기준 인원만 확인하면 바로 알 수 있습니다.
제조업을 운영하는 김대표님(43세)의 사연을 들어볼까요?
직원 8명 규모의 자동차부품 제조업체를 운영하던 김대표님은
코로나19 이후 매출이 회복되면서 직원 충원이 시급했지만,
월급 300만원 직원 한 명 뽑으면 연간 3,600만원이라는 부담에
채용을 미루고 계셨습니다.
그런데 고용센터에서 고용촉진장려금을 알게 되었고,
연 720만원 지원으로 인건비 부담이 20% 감소했습니다.
결과적으로 2명을 추가 채용하여 사업을 확장할 수 있었다고 해요. ✨
📋 우선지원대상기업 업종별 기준
✓ 제조업: 상시근로자 500명 이하
✓ 서비스업: 상시근로자 100명 이하
✓ 건설업: 상시근로자 300명 이하
✓ 도소매업: 상시근로자 200명 이하
✓ 운수·창고·통신업: 상시근로자 300명 이하
📌 사업주가 받을 수 있는 조건
"정규직으로 채용해야 하나요? 계약직은 안 되나요?" 🙋
네, 기간의 정함이 없는 정규직 채용이 필수입니다.
다만 처음부터 정규직이 아니어도,
인턴이나 계약직에서 정규직으로 전환한 경우도 인정됩니다.
(단, 인턴 기간은 3개월 이내여야 함)
⚠️ 특별 혜택!
중증장애인, 여성가장 채용 시 최대 2년간 지원
→ 우선지원대상기업 기준 총 1,440만원 지원 💰
📌 근로자 대상 요건
"취업지원프로그램은 어디서 들어요?" 📚
고용센터나 워크넷(www.work.go.kr)에서
온라인 또는 오프라인으로 신청할 수 있습니다.
단, 중증장애인과 여성가장은 취업지원프로그램 이수가 면제됩니다!
🎯 대상 근로자 3가지 유형
✓ 고용센터 취업지원프로그램 이수
✓ 이수 후 12개월 이내 채용
✓ 1개월 이상 실업 상태
✓ 최대 2년간 지원 (1,440만원)
✓ 부양가족 확인 서류
✓ 최대 2년간 지원 (1,440만원)
"이미 채용한 직원도 소급해서 받을 수 있나요?" ⏰
네! 고용일로부터 12개월 이내에 신청하면 됩니다.
다만, 6개월 고용유지 후 신청 가능하므로,
채용 후 6개월 이후~12개월 이내에 첫 신청을 하셔야 합니다.
늦게 알았더라도 아직 기간 내라면 지금 바로 신청하세요!
💻 온라인 신청하기 →
2. 고용촉진장려금 신청방법, 단계별 완벽 가이드
"복잡한 절차 때문에 포기하고 싶어요..." 😓
걱정하지 마세요!
온라인 신청은 10분이면 충분합니다.
서울에서 카페를 운영하는 박사장님(38세)은
"서류가 복잡할 것 같아 미루고 있었는데,
막상 해보니 고용보험 홈페이지에서 클릭 몇 번이면 끝나더라고요.
6개월마다 360만원씩 들어오니 현금흐름이 확실히 좋아졌어요!"
라고 만족스러운 후기를 남겼습니다. ⭐⭐⭐⭐⭐
📌 필요 서류 체크리스트
✅ 기본 서류 (필수)
1. 고용촉진장려금 지급 신청서
2. 근로계약서 사본
3. 월별 임금대장 (6개월분)
4. 임금지급 증빙서류 (통장 사본 등)
✅ 추가 서류 (해당자만)
5. 중증장애인증명서 (중증장애인)
6. 가족관계증명서 + 한부모가족 증명서 (여성가장)
7. 취업지원프로그램 이수증 (일반 근로자)
"온라인 신청이 어려운데 오프라인도 되나요?" 🏢
물론입니다!
사업장 소재지 관할 고용센터를 방문하거나
우편, 팩스로도 신청 가능합니다.
고용노동부 상담센터 1350번으로 전화하시면
가까운 고용센터 안내와 함께 자세한 상담을 받으실 수 있습니다. 📞
🏢 가까운 고용센터 찾기 →
3. 청년고용촉진장려금 vs 청년일자리도약장려금 차이
"청년 채용하면 어떤 지원금이 더 유리한가요?" 🤔
이 질문, 정말 많이 하시는데요.
결론부터 말씀드리면, 청년일자리도약장려금이 혜택이 더 큽니다!
실제로 IT 스타트업을 운영하는 이대표님(35세)은
청년 개발자 2명을 채용하면서 두 제도를 비교했는데,
청년일자리도약장려금으로 연 720만원 + 2년 근속 시 480만원,
총 1,200만원을 받을 수 있어서 훨씬 만족스럽다고 하셨어요.
💡 선택 가이드
✓ 청년 채용 시 → 청년일자리도약장려금 (총 1,200만원)
✓ 고령자·장애인·여성가장 → 고용촉진장려금 (최대 2년, 1,440만원)
✓ 일반 취약계층 → 고용촉진장려금 (1년, 720만원)
📌 60세이상 고령자고용지원금도 별도 신청 가능
"60세 이상 어르신 채용하면 혜택이 더 있나요?" 👴👵
네! 고령자고용지원금을 별도로 신청할 수 있습니다.
단, 고용촉진장려금과 동일 근로자에 대해서는 중복 불가하므로,
고령자 1명 → 고용촉진장려금 (연 720만원)
고령자 추가 채용으로 전체 고령자 수 증가 시 → 고령자고용지원금 (분기당 30만원)
이렇게 활용하시면 됩니다.
4. 자주 묻는 질문 TOP 5
실제 사업주와 구직자들이 가장 많이 궁금해하시는 질문들을
고용센터 실무진의 답변과 함께 정리했습니다. 💁♀️
❓ Q1. 프리랜서도 고용촉진장려금 대상인가요?
✅ A. 프리랜서 그 자체로는 대상이 아닙니다.
정규직 전환 시 인정됩니다.
단, 프리랜서 기간이 3개월 이내여야 하며,
정규직(기간의 정함이 없는 근로계약) 전환 시점부터 지원 대상입니다.
❓ Q2. 우리 회사가 우선지원대상기업인지 어떻게 확인하나요?
✅ A. 고용노동부 상담센터 1350번으로 전화하거나
고용보험 홈페이지(www.ei.go.kr)에서 확인 가능합니다.
업종코드와 직원 수만 알면 즉시 확인됩니다.
제조업 500명 이하, 서비스업 100명 이하 등 업종별 기준이 있습니다.
❓ Q3. 이미 채용한 직원도 소급 신청 가능한가요?
✅ A. 네, 가능합니다! 🎉
고용일로부터 12개월 이내에 첫 신청을 하면 됩니다.
단, 6개월 고용유지 후 신청이 가능하므로,
채용 후 6개월~12개월 사이에 반드시 신청하세요.
12개월 경과 시 지원 제외됩니다.
❓ Q4. 여성가장은 어떻게 증명하나요?
✅ A. 다음 서류를 준비하시면 됩니다.
1. 가족관계증명서 (부양가족 확인)
2. 한부모가족 증명서 (해당 시)
3. 배우자 사망증명서 또는 이혼확인서
최대 2년간 1,440만원 지원되므로
서류 준비에 신경 써주세요!
❓ Q5. 청년일자리도약장려금이랑 중복 가능한가요?
✅ A. 동일 근로자에 대해서는 중복 불가입니다.
청년 채용 시 두 제도 중 하나를 선택해야 하며,
청년일자리도약장려금(총 1,200만원)이 더 유리합니다.
단, 서로 다른 근로자에 대해서는
각각 신청 가능합니다.
5. 지원 제외 사항 반드시 확인하세요
"신청했다가 탈락하면 시간만 낭비하는 거 아닌가요?" 😰
이런 걱정 때문에 신청을 망설이는 분들이 많은데요.
제외 사항만 미리 체크하면 탈락 걱정 없습니다!
❌ 이런 경우 지원 제외됩니다
1. 국가, 지방자치단체, 공공기관
2. 주점, 갬블링, 무도장 등 유흥·사행성 업종
3. 임금 체불로 명단 공개 중인 사업주
4. 중대산업재해로 명단 공개 중인 사업주
5. 장애인 고용 의무 미이행 사업주 (경증장애인 채용 시)
6. 고용일 전 3개월 내 고용조정으로 직원을 이직시킨 경우
7. 사업주의 배우자, 직계존비속 (가족 채용)
8. 고용일로부터 12개월 경과 후 첫 신청
특히 8번 항목을 놓치는 경우가 많습니다.
채용 후 6개월~12개월 사이에 반드시 첫 신청을 완료하세요!
경기도에서 식당을 운영하는 최사장님(51세)은
직원 채용 후 13개월 만에 제도를 알게 되어
아쉽게도 신청 기한을 놓쳤다고 해요. 😢
이런 사례를 방지하려면,
채용 즉시 고용센터에 문의하거나 온라인으로 확인하시는 게 좋습니다!
6. 요약 정리 및 신청 가이드
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💡 Tip: 고용촉진장려금은 선착순이 아닌 요건 충족 시 누구나 받을 수 있는 제도입니다.
서두르지 마시고 정확한 서류를 준비하여 신청하세요.
궁금한 점은 고용노동부 상담센터 1350번으로 문의하시면
친절하게 안내받으실 수 있습니다. 📞
